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面试宝典
求职面试发何包装形象
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
现代包装,可以说是门学问、是门艺术,它给人一种超凡、脱俗的美感,而这种美带给人们的效果应该是这样的,视觉美、感觉良好,一切都是从有益的角度出发,使人一见顿生快感。 “佛要金装,人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响,虽说留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,…
教你克服面试怯场的十个招术
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。 2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。” 3、适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。 4、面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多…
大学生就业不能以麻木取代偏见
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
兰州一家足疗企业招聘“足疗师”,许多下岗工人到摊位前看了看之后都摇头而去,然而却有20多位大学生报名应聘。有大学生“足疗师”还说,要消除对足疗行业的偏见,“做服务也不是丢人的事”,“虽说现在大学生就业难,但我觉得只要观念转变,心态摆正,其实有很多的就业岗位。” 所谓“哀莫大于心死”,我看这些大学生就是这样。“转变观念”…
求职面试 记住有五条"禁律"
2013-07-03 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
面试,作为求职的关键环节。如果注重各个环节的面试礼仪,将会为你的面试效果锦上添花。近日,在贵州商专第二届课堂教学大赛决赛现场,该校工商管理系的赵翔讲师在讲授“面试礼仪”时,特别提醒同学们注意,求职面试中有五点“使不得”。 穿正装、比约定时间稍稍提前到达面试地点、进门前应先敲门、征得对方同意后才进入……除了平时大家所熟悉…
服装:面试着装 基本搭配手册
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
参加面试的装扮以整洁美观、稳重大方为总原则。服饰和配件的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态,以及你所应聘的职业岗位相协调一致。搭配出最为得当的衣装,为你的面试来加分,但最关键的还是自己有好的仪态和气质。 上装篇: 深色系服装:给人一种真诚稳重踏实,不过要避免全身上下都是深色的,那样会让人太老气,可以用一些小饰品…
多角度分析 应届毕业生如何准确进行职业定位
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
多年学习,终于等到走向社会的那一天,需要承担起作为社会人的责任。但是很多学生在毕业找工作的时候常常面临的一个问题就是:自己上大一的时候,没有能够学习自己喜欢的专业,或经过几年的专业课学习后,发现自己当初选择的专业并不适合自己,现在马上面临毕业找工作,自己不知道是该优先考虑专业对口的工作,还是重新选择一次,选择一个适合自…
四种态度容易找到理想工作
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
职业就像我们生活的台阶,我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度,开阔眼界,丰富自身。它已经不是毕业时的一锤定音,也不是郁闷难耐时的频频跳槽,它需要终生的策划。 职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我,首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析,才能找到最有可能获得成功的领域,接下来就需要充分把握现有的求…
应聘:个性应成为新砝码
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
网络上的标准“面经”(面试经验)并不能成为应聘者的制胜法宝,网络投递软件群发的简历最终带来的不是效率而是出局。时值招聘高峰期,很多人一天就能投递10来份简历,参加一两场面试。但千篇一律的简历发出去后,回音甚少;高度相似的面试技巧,让用人单位对应聘者产生“审美疲劳”。专家提醒,在找工作的大潮中,个人特色成为应聘的一个新砝…
做好面试前的十项准备工作
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
(一)尽力设法找寻所欲谋求行业的资料,了解你要面试单位的大致发展情况,以便先达到知已知彼的地步。为此,你可以向下列人员或部门咨询: 1、学校辅导人员。你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。 2、父母、朋友与亲戚。亲友的社会经验可能比你丰富,信息来源可能更多、更广。向他们咨询,必定会得到热心的帮助。 3、所…
就业先要摆正心态 大学生从事基础工作有必要
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
(访和路雪(中国)有限公司副总经理暨人力资源总监杜伟先生。本文是与杜伟的对话,整理的时候采用第一人称。他有许多非常好的建议,一定可以给求职者做重要的参考。) 你说世界上有哪个大学是学做冰淇淋的呢?没有,任何大学都没有这个专业。 所以,公司在招聘时并不太强调专业。在大学中,学生获得的是什么——不仅仅是知识,而是综合的东西…
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